信息会议和校园面试

有意进行全职机会和实习的校园面试的雇主可以参与我们的校园招聘计划。

通过握手注册

就业指导中心使用 握手,基于Web的系统,它的校园招聘计划。就业指导中心授予一个先到先得的基础上采访日程保留。这个网上系统让招聘人员招募活动的直接访问。通过握手,你将能够:

  • 输入您的工作清单(县)在线
  • 附上您的工作列表,以您的校园招聘活动
  • 提交你的位置查看和打印学生简历(S)
  • 预选为校园面试(S)的候选人。只有那些你已经预选的考生可报名参加面试
  • 将电子邮件发送到谁已经提交简历的学生
  • 视图(和打印)您的校园面试时间表(S)和澳门银河手机app学生申请人数的状态通知

握手是基于,涉及到您的特定面试日期(S)截止日期时间敏感系统。这是至关重要的最后期限得到满足。如果你有一个澳门银河手机app你的最后期限的问题,请联系职业发展中心。

信息通报会

信息会话允许组织参观校园与学生有关其组织,行业,招聘过程中,就业机会说话,有兴趣的同学网络。下午2:00或周四晚上从下午5:00 - - 下午6:00信息会一般上在周二下午澳门银河手机app的“俱乐部小时”从下午12:00举行。我们建议组织早期的预留空间。没有任何费用主办的信息会议;但是,我们建议组织学生参加提供午餐,晚餐,点心或。

了解更多信息,或要求在校园内举行的信息发布会请联系我们 career@cooper.edu.

面试时间表击穿

在计划的雇主典型的面试时间表开始在上午9:00和下午5:00结束。或长或短的时间表,可以安排在雇主的要求。

面试日程如下:30分钟的面试将允许每个日程和45分钟的采访13名考生将允许按计划9名候选人。

招聘政策

经验表明,为学生和用人单位的最佳雇用决定是那些没有压力和信息的最大量制造。给予足够的时间学生参加招聘会,参加校园面试,和/或完成他们目前从事更可能使良好的长期的雇佣决定并不太可能违背对工作接受面试。

这些指南的目的是为了让学生合理的时间对他们所有的就业选择给予认真考虑并做出报价明智的决定。为了促进这一进程,我们更喜欢雇主按照这些准则延长优惠。

如果学生无法进行预期的时间周期内的就业决定,鼓励学生讨论他们与组织的挑战,并在决策过程中有更多的时间进行谈判。鼓励学生和用人单位制定一个相互方便决定的最后期限。

我们鼓励所有组织审查 对于职业道德规范实践NACE原则.

我们鼓励所有组织一到两周的任何采访中告知其身份的候选人。

Fall Full-time & Summer Internships Offer Guidelines

雇主作出回报全日制在夏季提供给暑期实习生或候选接受书面报价,后者为准之后,秋季学期会给学生,直到11月15日或两周。

雇主使得在秋季学期的实习提供专职或夏天会给学生,直到11月15日,两个星期的候选人收到书面报价,后者为准之后。

11月15日(全职或实习)后提供了扩展会给学生们两个星期的时间做出决定。

Spring Full-time & Summer Internship Offer Guidelines

春季学期期间所做的所有全职和暑期实习计划书必须保持开放从候选接受书面报价,或直到3月15日的时候,后者为准两个星期。

爆炸优惠

我们要求雇主举办作出“爆炸报价”或废除奖金提供其猛按学生在很短的时间框架或他们已经完成了面试过程之前做出决定回来。大多数学生都没有准备好完成所有的采访之前做出最后的决定。不幸的是,压力提前接受就更难我们执行我们对中途退出的政策。

解除/推迟的工作机会

雇主需要撤销或暂缓就业的主动表示要检讨NACE立场声明 撤销和延期就业优惠。雇主合作伙伴应 联系 该中心职业发展和候选尽快讨论。

学生背弃

我们鼓励学生立即下降,他们不打算接受并终止面试,如果他们已经接受了要约报价。任何学生违背了公认的报价严重违反我们的招聘政策被认为是。如果发生这种情况,请 联系我们 之前采取与学生直接作用。这个问题将得到立即关注我们的工作人员。

澳门银河手机app分级

澳门银河手机app不实行分数膨胀。我们不鼓励雇主从选择根据自己的分数澳门银河手机app候选人封闭列表,作为具有挑战性的课程就是从其他学术机构的澳门银河手机app分离。你应该想了解在澳门银河手机app分级的更多信息,请联系职业发展中心。

帮忙预订的校园招聘日期,或与握手帮助,请与就业指导中心在212.353.4112。

美国。平等就业机会委员会

就业指导中心鼓励雇主审查法律,政策和法规概述 美国。平等就业机会委员会,其中包括禁止该类型的歧视。

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